torsdag 22. desember 2016

Odd Richards julegavetips, siste innspurt!



Noen som har problemer med å finne på noe å gi til jul? Lytt!

Her er det er bare harde pakker som gjelder. Hvis det er snakk om myke pakker så tenker Odd Richard på software!

Greg Lake - The Sage

Det kom som et sjokk på meg, nyheten at også Greg Lake døde i år - den 8 desember. Tidligere i 2016 døde hans band kollega fra Emerson Lake and Palmer, Keith Emerson. Det tynnes i rekken av "syttitallsmastedontene" innen progressive rock.



The Sage

I carry the dust of a journey
That cannot be shaken away
It lives deep within me
For I breathe it every day
You and I are yesterday's answers
The earth of the past comes to flesh
Eroded by time's rivers
To the shapes we now possess
Come share of my breath and my substance
And mingle our streams and our times
In bright infinite moments
Our reasons are lost in our rhymes



En av mine store ELP favoritter er sangen Pirates. Vil du hoppe rett inn på Greg Lakes vokale prestasjon så er det på ca 3.30 minutter ut i sangen. Her trenger man ingen visuelle virkemidler for å leve seg inn i det maritime piratlivet!


mandag 12. desember 2016

Norge må satse på industri, utflagging lager kritiske hull i det industrielle økosystem







Industrien som ikke er oljerelatert stuper og det er ikke avhengig av hvem som sitter ved makten. Trenden er klar og lar seg ikke løse hvis man ikke innser problemene og samarbeider. Denne kurven er ikke på dagsorden politisk men den burde være det. Stadig utflagging gjør at stupet blir brattere.

Problemene Norge har med innskrumping av industrien (den som ikke er oljebasert) og som etterhvert gir økt ledighet må løses tverrpolitisk og optimalt i samarbeid med industrien, arbeidslivsforeninger, fagforeninger og bransjeorganisasjoner.  Bra med inkubatorsatsing men personlig tror jeg man må også satse mye mer på bedrifter som har nådd en viss størrelse, drahjelp for å bli større, hindre at bedrifter blir solgt til utlandet og demme opp for at gode ideer blir solgt ut av landet før de hele tatt blir kommersialisert. Begrave de politiske stridsøksene, få problemene på dagsorden og berge skuta!

I macrorapporten Q4 fra Elisabeth Holvik fra Sparebank1 gruppen sier hun at eneste medisinen er en dreining for å gjøre arbeidende kapital lønsom å investere i, fremme industrivekst, hjørnesteinsbedrifter som vi ser på vestlandet og i tyskland (arven fra Hansatiden). Hjelper lite med inkubatorsatsing når bedriftene blir kjøpt opp fra Kina, USA og Tyskland før de når 10 ansatte. Langsiktig / tålmodig investorkapital må til. Finans og arbeid må gå mer hånd i hånd. Kommersialisering av "made in norway" produkter må støttes og premieres. Norge står ved et veiskille, skal vi legge alle eggene i oljekurven?

Når jeg jobbet for et tysk firma så jeg hvor bra myndighetene der pleiet om industrien sin (i Tyskland) for å gjøre den ledende i verden. Problemene er ikke kommet høyt nok på dagsorden her hjemme og når man f.eks snakker om kurtzarbeit (som Tyskland bruker aktivt hele tiden) her i Norge så er det til døve ører, ingen i "eliten" bryr seg. Uten god satsing og drahjelp fra samfunnet så blir det blir som å vinne VM på ski med gamle treski og ryggsekk, men det er samarbeid og et godt økosystem som må til.

Det som skjer politisk ute i verden rundt globalisering kontra nasjonalisering er at opprørsbevegelser drevet fram av dem som har havnet i fattigdom fra middelklassen støttet av unge som ikke får arbeid er i gang. Dette skjer politisk fra begge sider fra dem som har tapt på globalisering og automatisering og ikke har tjent på oppsvinget i finansverdenen.

I USA er det ca 10% (totalt 30%) som har ramlet ned i fattigdom de senere år, samtidig har overklassen økt 10% (totalt 30%). Men de i mellom er bekymret og utsatt (40%). Dette gir fenomenet "the forgotten men". I Norge skjer tilsvarende men i noe mindre skala, men det skjer. Man kan neppe kalle seg for middelklasse særlig lenge hvis man havner på sosialen og står årevis uten arbeid. Enn så lenge er problemene i Norge sukret med oljepenger i blant annet vegbygging og bygg og anlegg, men de grunnleggende problemer med utflagging er her også.

Globalisering og automatisering fjerner arbeidsplasser og er med å trigge bekymringer og problemer for de som taper mens de rike blir rikere. 

Det er ikke nok med bare "god venstrepolitikk" med høyere skatter og avgifter, det knekker bare de med dårligere råd ytterligere, samtidig er ikke ren høyrepolitikk løsningen heller. Man må ha mer arbeidsplasser i industri utenom olje. Det må store grep til. Det må en stor satsing til og den må gjerne være grønn og i samarbeid for å bygge opp landets industri igjen!


mandag 5. desember 2016

Hersketeknikker - la deg ikke dupere

NITO og andre tilbyr kurs innen hersketeknikker. Det er lett å la seg dupere og å bli manipulert hvis man ikke gjenkjenner bruken av hersketeknikker.

Hersketeknikker er ganske normalt og menneskelig, men ikke spesielt pent og man bør være på vakt.
Man kan også hjelpe andre som blir utsatt for hersketeknikker ved å kjenne til dem.

NITO har lagt ut noen fine eksempler på video der man kan øve på gjenkjennelse av hersketeknikker.

Et godt råd er å ikke gå til å frontalangrep med en gang hvis man merker at hersketeknikker blir brukt. Avsenderen er ikke alltid like klar over det selv og en diskret parering samt å unngå å bli sint er nok å anbefale i de fleste tilfeller.

TU skriver her om syv ulike hersketeknikker og man finner mye på tema ved å gjøre noen nettsøk.




Ignorering



Avvisning




Martyrrollen, påføring av skyld og skam





Usynliggjøring, holde tilbake informasjon 






søndag 4. desember 2016

I belive in Father Christmas

På denne julesangen synger Greg Lake (vokalist / gitarist fra Emerson Lake and Palmer - ELP) I belive in Father Christmas. Med seg på fløyte er den svært så berømte Ian Anderson fra Jethro Tull.
Innspillingen er i St. Bride´s church i London. Kollega fra ELP,  keyboardist - Keith Emerson gikk dessverre bort i år 10 mars (2016).






onsdag 16. november 2016

Skriv ut et slott

Denne artige videoen var det noen som delte med meg på linkedin. At man kan printe ut mekaniske deler i plast er etterhvert blitt godt kjent, men denne videoen viser at det er mulig å printe betong. Dette vil kunne gjøre husbygging billigere. Ser vi her en forsmak på fremtidens husbygging?



All robotisering og den raske utviklingen gjør mange bekymret. Blir vi overflødige som mennesker? Teknisk sett i TU diskuterer dette tema i episode 40.

tirsdag 15. november 2016

A song for you - Leon Russel

Soulmusiker og komponist Leon Russel sovnet inn søndag 13. november i sitt hjem i Nashville. Leon var stor på syttitallet men foretrakk å spille på klubber og berømmelsen fadet ut helt til Elton John brakte han tilbake til berømmelsens lys for noen år siden. Leon er en av Elton Johns store inspiratorer og Elton kaller seg selv the number one fan.

A song for you - har blitt coveret av Willie Nelson, Ray Charles, Carpenters og mange andre. Selv om det finnes veldig mange bra coverversjoner, så er min absolutte favoritt originalen til Leon. Leon var med å bidro på The Concert for Bangladesh, VG skrev at han var kjent som George Harrison høyre hånd på Bangladesh konserten og mange kjenner han sikkert fra konsertfilmen. Leon var musikalsk leder på  "Mad Dogs and Englishmen" det legendariske konsertalbumet til Joe Cocker.




tirsdag 8. november 2016

Think Different - Steve Jobs

Det er ikke så ofte at en reklamevideo har gitt meg gåsehud. Reklamevideoen ble laget rett etter at Steve Jobs kom tilbake til Apple i 1997. I originalvideoen er det Richard Dreyfuss som leser, men det finnes en uoffisiell / alternativ versjon der Steve selv snakker.

I selvbiografien om Steve Jobs er historien hvordan kampanjen ble til beskrevet. Det var mens jeg leste selvbiografien at jeg fant videoen på nettet. I 1997 når Steve kom tilbake hadde Apple ingen nye produkter å komme med, og tilliten i markedet var laber, Steve var bekymret for tilstanden til selskapet, og han ønsket å få til en ny giv for Apple.

Ett år etter denne kampanjen hadde aksjekursen til Apple tredoblet seg. På forbes kan man lese enda mer om historien rundt tilblivelsen av teksten. Teksten var hovedsaklig skrevet av Rob Siltanen og det var relative små justeringer som skulle til før Steve tilslutt ble fornøyd. Steve var skeptisk i begynnelsen og kalte det hele "adverticing agency shit", men han snudde etterhvert.

I ettertid regnes kampanjen som legendarisk og ikonisk for Apple og man kan se den på Youtube i begge versjoner. Her er videoen med Steve som forteller.





Her er teksten;
“Here's to the crazy ones. The misfits. The rebels. The troublemakers. 
The round pegs in the square holes. The ones who see things differently. 
They're not fond of rules. And they have no respect for the status quo. 
You can quote them, disagree with them, glorify or vilify them. About the only thing you can't do is ignore them. Because they change things. 
They push the human race forward. 
And while some may see them as the crazy ones, we see genius. 
Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do.”

De som er med i videoen er Albert Einstein, Bob Dylan, Martin Luther King, Jr., Richard Branson, John Lennon (with Yoko Ono), Buckminster Fuller, Thomas Edison, Muhammad Ali, Ted Turner, Maria Callas, Mohandas Gandhi, Amelia Earhart, Alfred Hitchcock, Martha Graham, Jim Henson (with Kermit the Frog), Frank Lloyd Wright and Pablo Picasso. Helt til slutt ser man en ung jente som åpner øynene og ønsker seg noe.




lørdag 5. november 2016

Enhancv - CV til Hillary Clinton

Denne fant jeg på Linkedin. I forrige blogginnlegg skrev jeg litt om webverktøyet Enhancv (les her). Nå som det bare er få dager igjen til presidentvalget så har Enhancv snekret sammen en CV til Hillary Clinton. Sånn kan det gjøres. Om hun får jobben får tiden vise!


onsdag 2. november 2016

Lag din CV på nett - Enhancv

På grunn av bremsen innen Olje og Gass så er mange på intens jobbjakt i disse tider. NITO og Tekna melder om at fler og fler snart har nådd grensen da dagpengene forsvinner. CV er alltid et interessant tema og mange legger mye krefter og ressurser inn på å få laget en god CV. Det gjelder å bli plukket ut av bunken og å få en sjanse til å presentere seg på intervju.

På linkedin så jeg en post som beskrev et CV verktøy fra Enhancv. Dette må ikke forveksles med firmaer som tilbyr å lage CV for deg, men mer som en alternativ til å bruk et vanlig tekstbehandlingsprogram men med god veiledning og mange valg. Jeg synes Enhancv virker å være et "enkelt å bruke" verktøy og løfter designet opp en del hakk fra en vanlig "standard" CV og i veiviseren og å se på eksempler ligger det en god del tips i hvordan man kan få fram hva slags person man er. 


Det er gratis å prøve ut verktøyet og det ligger mange maler og templates inne. Det finnes en god del eksempler og ideer på å lage en spennende CV. Mange av tipsene er litt utenom det vanlige.

Resultatet virker i mine øyne profft og det er mange muligher for "skreddersøm". Programmet er lagt opp slik at den kan hente informasjon hvis du har en profil på linkedin, dette fungerte greit for min profil.

Klikk på denne linken så kommer det opp noen eksempler. Klikker man seg rundt på hjemmesiden i demomodus kan man få opp enda fler eksempler. Programmet har gode veivisere. Selv om man til slutt ender opp med sin gamle "trygge tekstbehandler" så kan man lære litt om "CV bygging" og hente noen gode ideer. 

Så hva koster denne herligheten? Prisen ligger på ca 120 NOK for en mnd abonnement, det er for tiden tilbud om gratis første måned. For studenter er det rabatter og de slipper unna med en pris på ca 25,- NOK pr mnd. 

Blir det litt i overkant fancy, vil kanskje noen spørre seg? Hvordan vil rekruttere og HR avdelingen reagere på en slik CV? Jeg har tidligere brukt litt farger og bilder i CV og det har iallfall ikke vært negativt, heller motsatt. Det er iallfall viktig at en god CV skal gi et riktig bilde av deg som person. Men man må selvfølgelig være komfortabel med resultatet selv.

Under er et eksempel på et diagram fra Enhancv for å beskrive hva man bruker tiden til. Man kan justere diagrammene til den prosent man ønsker og skrive inn aktivitetsnavn. Ordsky om hva man er opptatt av er en annen variant.





tirsdag 25. oktober 2016

Halloween på Tivoli og monstergresskar

I helga deltok jeg på Høstkonferansen til NITO på DFDS Seaways. Det er et tett program med mange foredrag og møter, men på formiddagen på Lørdag var det fire timer fri til å gå i land i København.
Min tidligere kollega Henning Halvorsen hadde allerede bestemt at vi skulle til Tivoli for å kjøpe Flæskestegs Sandwich - eller som Henning kaller det Ribbehamburger. Dette er et godt stykke med skinke samt en god bit meget sprøstekt svor, salat, surkål og dressing. Dette smaker utrolig herlig, særlig på en litt kjølig høstdag.  Se oppskriften på Louises Matblogg.

Bildet er linket fra http://www.louisesmadblog.dk/


Mens de fleste andre fornøyelsesparker i Norden har pakket sammen i oktober så er det full aktivitet i Tivoli. I oktober og en uke ut i november så er det pyntet til Halloween. Dansk Mesterskap i Gresskar har blitt avholdt og i år og førstepremien ligger på ca 350 kg. Den danske rekorden (notert i 2011) er på 451,4 kg. Det er vissnok ikke genemodifiserte gresskar som man kunne tro, men litt av teknikken går på å pakke gresskaret inn i en eddersdundyne sammen med store mengder kumøkk (ref. hjemmesiden til Tivoli.)


Tradisjonen med å hule ut grønnsaker på Halloween kommer fra Irland, opprinnelig fra keltiske høsttakkefesten Samhein. Det er irene som har satt preg på den amerikanske versjonen av Halloween. 

Tivoli er  pyntet flott med gresskar i ulike høstfarger (20 tusen gresskar tilsammen!)


Henning og jeg lot oss ikke skremme og satte oss ned med en av de lokale :) 

Jeg kan anbefale Chai Latte te. Koppene hadde Haloween motiv og de fikk vi beholde. Boder solgte all slags typer varme drikker, til og med Bailys og kaffe kunne man kjøpe!


Det er en rekke aktiviter og show og for de som er interessert kan lese mer om dette her. Takk til Gyri for bildene.





mandag 17. oktober 2016

Når batteriene koker over

I podcast til TU episode 39 så snakker man om problemene med overoppheting og brann i litiumbatterier, og problemene med Samsung Galaxy Note 7. Årsaken til feilen i samsungbatteriene er ennå ikke konkludert.

Det blir i podcasten nevnt 2 kjente feilmoder fra teknologien rundt litiumbatteri. Lokal overoppheting av elektrolytten som lager en membranskade i en celle som fører til kortslutning av anode til katode. Elektrolytten i disse batteriene er av polymer.

En annen kjent feilmode er groe fra anode til katode. Dette kalles "dendritt". Groen kan gå som en spiss dolk igjennom polymerlaget og lage kortslutning.

En veldig høy energitettthet fører til kjedereaksjoner hvis en celle kortsluttes. Samsung er ikke de eneste som har laget elektronikk med uheldige produktserier av litiumbatterier, som må kalles tilbake. Podcastene fra TU kan høres her. Lydkvaliteten er nå vesentlig forbedret i TU podcaster enn de var i starten.






fredag 14. oktober 2016

Forever Young

Endelig fikk han den.... Nobels Literaturpris gikk til Bob Dylan. Dylan har vært nominert mange ganger men tilslutt skjedde det. Dylan tildeles litteraturprisen for å ha skapt nye poetiske uttrykk innenfor den amerikanske sangtradisjon. Dylan er produktiv, over 520 sanger er han kreditert for. Han har skrevet flere bøker, diktsamlinger, vært med i og laget filmer, og han er også kunstmaler. Personlig synes jeg tekstene, men også melodiene til Dylan kan være magiske, og det er musikk jeg stadig søker tilbake til.
Dylans tekster hadde stor påvirkning i de politiske strømningene som oppsto på 60 - 70 tallet. Dylan selv har aldri likt å bli "eid" eller "tatt til inntekt" av noen, og han skifter stadig stil og fornyer seg. Men sangene og tekstene de står der som monumenter etter ham.

Gratulerer med prisen Bob! Denne versjonen av sangen er opptak fra musikkfilmen The Last Waltz.


onsdag 12. oktober 2016

Forrige århundrets norske ingeniørbragd


Troll A plattformen ble av TU lesere kåret til århudrets ingeniørbragd 1900 til 2000. Troll har en høyde på 472 meter, høyere enn Empire State Building, og er verdens høyeste transportable byggverk. 

Troll A ble plassert på feltet 17. mai 1995 og det tok 6 dager å slepe den ut, en operasjon og byggverk som trollbant en hel verden. I dag leverer den gass til Europa og levetiden for feltet er utvidet fra 2045 til 2063 takket være nye kompressorer som nylig ble montert på plattformen. Folk fra hele verden ser med beundring på dette byggverket, men det er kanskje ikke like godt kjent på hjemmebane utenom offshore bransjen. Det var unik norsk industriell kompetanse som gjorde dette mulig.

Ennå sendes filmen om flytteoperasjonen av Troll A på Discovery Channel nattestid. Byggverket er av betong, og det var industrielle erfaringer fra bygging av demninger til kraftverk som ble videreutviklet til offshore. Plattformen var opprinnelig bygget for å holde 70 år. Det tar 9 minutter å ta heisen til bunnen av en legg. Fotavtrykket tilsvarer arealet til 3 fotballbaner. 


Video from Discovery Channel - 1997





National Geographic med Richard Hammond fra Top Gear






onsdag 5. oktober 2016

Konkurranse i en globalisert verden

Paul Chaffey har skrevet et spennende innlegg om Globalisering, med utgangspunkt i en artikkel i the Economist.
Det går på hvor farlig det er å tukle med globaliseringen og å sette opp hindringer som senterpartiet, høyre- og venstrepopulister har fremmet i den senere tid.



"Rusty building" by Geir Bakken


Mye interessant, men striden for Norge handler også om å konkurrere med andre høykostland. Vi må ikke være naive. Her er det snakk om å se veldig nøye på "beste praksis" for rammebetingelser i de landene man konkurrerer med. Her kan det kanskje være snakk om noen skarve "hundredeler" for vinn eller forsvinn. Man er veldig fokusert på lønn men det er mye annet som er kostnadsdrivende og gjør ting vanskelig. En annen faktor er om alle andre land driver rent spill i konkurransesammenheng, og får dette noen konsekvenser for disse landene? Men det kan vi ta en annen gang. Slik jeg ser det så er det mange muligheter innenfor regelverket i det globale spillet uten å være proteksjonistisk. Det handler bare om å være smart og å spille godt og på alle strenger innenfor regelverkene. For oppstart kan incentiver, smarte lån, smarte avskrivninger, stønadsordninger være marginalt bedre og enda smartere utformet enn i Norge. Det gjelder å henge med i timen også for mer etablert industri. Det hjelper ikke å utdanne tusenvis av flere mennesker hvis f.eks ikke utstyr og kapitaltilgang er på stell for å kunne lykkes og å bli konkurransedyktig i "world class". Det er viktig at norske bedrifter har den beste instrumentering og utstyr som skal til for å konkurrere. Alle detaljer er viktig å "benchmarke". Det gjelder med åpent sinn å fintune alle regelverk politisk til å matche konkurrentlandene til minst like godt eller enda bedre ordninger for bedriftene ellers så taper man internasjonalt. Gjennomgangsmelodien er ofte den enkle løsningen at det lønner seg ikke å produsere i Norge, men neppe riktig i alle tilfeller. F.eks kurzarbeit med lønnskompensasjon har ikke blitt innført i Norge, mens det er en suksess i f.eks Tyskland og "alle" store bedrifter der bruker dette aktivt. (Tyskland har også permiteringsordninger som i Norge men for industri skal kurzarbeit være mye bedre løsning for å holde bedriften inntak i nedgangstider). Jeg har ennå ikke sett argumenter som holder vann for å ikke innføre dette også her. Det skremmer meg at man ignorer slike forslag i Norge. I idrett er vi flinke til å tilpasse oss konkurranse men vi kunne kanskje blitt flinkere i industrien. Dette må inn som virkemidler uansett under "demand management" som det skrives om i artikkelen. Her er det iallefall veldig hyggelig at Norge endelig skal få sitt eget Toppindustrisenter.

tirsdag 4. oktober 2016

Høsten, tid for kompetanseheving

Et ordtak lyder, "Hvor mer jeg lærer, hvor dummere blir jeg".

Jeg vet ikke om dette ordtaket egentlig er en spøk, men noen ganger føles det sånn når nye kunnskapsområder åpner seg og man blir minnet på hvor mye man egentlig ikke vet. Ukjent inkompetanse er noe som kan åpenbare seg på et foredrag eller kurs etter en kortvarig glede i å lære noe nytt.

"Sunset in Vestfold" foto av Geir Bakken 

Nå som det er høst og vinteren nærmer seg med stormskritt, så arrangeres det en rekke spennende foredrag og kurs på kveldene. Noen er opptatt av å skaffe seg utdannelse i stor stil om kvelden, men for de mer bedaglige kan en kveld ny og ne være mer interessant og nyttig. NITO Vestfold (på linken kan andre fylker søkes opp også) arrangerer kurs i  presentasjonsteknikk og kurs i kroppspråk og hersketeknikker på kveldstid på Høyskolen i Vestfold i oktober, disse er helt gratis for medlemmer. Ellers så tilbyr innovasjonsklyngene (NCE) ofte foredrag for interesserte. I Vestfold har vi f.eks et NCE for nano og mikroelektronikk som stadig har arrangementer både dagtid og kveldstid der interesserte kan få mulighet til å delta. Teknologidager i forbindelse med høyskoler er også noe som arrangeres mange steder.

Mange organisasjoner og foreninger har kurs og foredrag og selv om man ikke er medlem er det ofte ikke noe problem å melde seg på. Noen ganger gratis og ofte til en rimelig penge. Innenfor bransjeorganisasjoner arrangeres det også kurs som kan være rimelige men de går oftest på dagtid.

Det er ikke bare kompetanse man kan få med seg ved å delta på foredrag og kurs, men bygging av nettverk. Kontakter er fint å ha og å diskutere med folk utvider horisonten. Legger du til de nye kontaktene på sosiale media som Facebook og Linkedin så husker du lettere personene igjen ved neste anledning. Kanskje treffer du noen av de du har som venner på sosiale media!

Det kan være greit å komme seg ut av sofaen en gang i blant og få nye impulser. Kjøttkakene kan du varme opp og spise en annen dag! Hold deg faglig oppdatert, hjernen trenger også føde.




tirsdag 27. september 2016

Campaign Clinton vs Trump - retorikk og kroppsspråk

Bilde er lånt fra no.wikipedia.org


Kampen for å bli president i USA og dermed bli verden mektigste person går for fullt. I natt var det duket for første debatt mellom Hillary Clinton og Donald Trump.

Alle detaljer må stemme, kroppspråk og retorikk, hver minste detalj blir analysert og kommentert. Det gjelder å vippe den andre av pinnen og kandidatene er tøffe mot hverandre. Forsøk på bløff kan bli hardt straffet på meningsmålingene. Media melder om at Clinton har benyttet sparringspartnere siste uken og øvd på debatten, mens Trump har prioritert kampanjeturne.

Aldri før har mediedekningen vært mer omfattende, og lettere å følge enn nå. Kampanjen opptar en stor del av nyhetsbilde også her hjemme. USA er en viktig strategisk alliert for Norge så interessen er stor foran dette valget.

Igjennom NITO har jeg deltatt på retorikk- og kroppspråkkurs med instruktører som Vibeke Holtskog og Live Bressendorff Lindseth og de har vært veldig spennende å oppleve. En ting jeg kan huske å ha lært var at man ikke skulle bruke pekefinger når man taler. Et tips for å unngå pekefingerbruk er å holde tommel og pekefinger sammen. Senere har jeg lagt merke til  f.eks Obama og andre politikere bruker dette OK tegnet i stedet for å peke.

Under OL på Lillehammer i 1994 på vei fra bussen mot utforbakken på Kvitfjell sto det en smilende dame langs veien i bobledress. Hun vinket og hilste til oss på engelsk, og vi hilste høflig tilbake. Rett bak oss kom noen amerikanere, og først da gikk det opp for oss at det var Hillary som sto der.

Jeg merker meg at valgkampanjene og valgkampen har vært ganske rå og brutal denne gangen. Det får meg til å tenke på en film som heter The Campaign som er en ellevill politisk satire og etter min mening ganske så morsom, med blant annet Will Farrell. Filmen kan f.eks streames på Itunes til 39,- (HD) og 29,- (SD).




Det er close race men hvem vant debatten i første runde? Mange nettsteder sier Clinton. Trump mener selv at han vant. (artikkel på E24)

Link til fivethirtyeight.com (kampanjestatus som viser kart, poll og prognoser)

mandag 26. september 2016

Dette skal Norge leve av - kronikk i Aftenposten

I en spennende kronikk i Aftenposten skriver Anita Krohn Traaseth (administrerende direktør i Innovasjon Norge) og Silvia Seres (President i Polyteknisk forening) om hva de mener Norge har best forutsetninger å leve av i fremtiden.


Faksmile Aftenposten 18.09 2016

I kronikken peker man ut satsingsområder for å demme opp for 850 milliarder kroner i tapte eksportinntekter fra olje og gass. Her er gode tips på hva vi skal leve av etter at oljen tar slutt.

De seks områdene er (teksten i kursiv er sakset fra kronikken i Aftenposten):
  • Mikro og nanoelektronikk, samt nanoteknologi omfatter blant annet roboter, sensorer, tastaturer, batterier og «tingenes internett». Vi har de fremste miljøer på dette i mikro- og nanoteknologi-klyngen i Horten, instrumentation-klyngen i Trondheim, Senter for innovativ ultralyd i Trondheim og ledende bedrifter som Sensonor, Trillobyte, Teltek og Norcontrol.
  • Industriell bioteknologi endrer biologisk materiale ved hjelp av levende organismer eller bioteknologiske metoder. Det kan være Jotuns antisoppmiddel i malingsproduksjon, Follums biodrivstoff, Eramets utnyttelse av avgasser fra metallurgisk industri eller stoffer til laksefor.
  • Avanserte materialer som metaller, polymerer, fiberkompositter og gummi brukes i marine konstruksjoner, mekanikk, offshoreteknologi, plast og kompositter. Eyde-klyngen (silisium), Raufoss (aluminium, plast, kompositt og multimaterialer), iKuben (polymermaterialer, plast mot havrommet) og flere bedrifter som Hydro Karmøy og Dophitech bidrar til utviklingen og anvendelsen av slike avanserte materialer.
  • Fotonikk er forskning og anvendelse av lys dets mange former og brukes i alt fra strekkodeskannere og DVD-lesere til lasere for synskorreksjon.
  • Vi har mange gode miljøer på NTNU, UNIK og Kjeller. Et eksempel på en norsk bedrift innenfor dette området er IDEX ASA, som arbeider med skjermberøringssensorer for mobiltelefon, kredittkort mm.
  • Avanserte produksjon/fabrikk-teknologier handler om bruk av informasjons- og kommunikasjonsteknologi til nye industrielle produksjonsprosesser, slik som 3D-printing, automatisering og roboter med mer. Her har vi igjen sterke klynger som Raufoss, iKuben og NODE (mekatronikk). Eksempler på verdensledende bedrifter er GKN Aerospace og Kongsberg Automotive.

Dette ser bra ut bare vi har finansielle muskler og vilje til å beholde denne nye industrien i Norge, særlig etter at produktene er ferdigutviklet og skal ut på markedet. Ellers så må jeg si at det er spennende å se at Vestfold er med på kartet.

Det pekes på 10 forslag for å komme dit, hvor jeg spesielt bet meg merke i at man må skape større og sterkere incentiver og at man må være seg bevisst og stolt av norsk organisasjonskultur. Klikk på faksmilen og hele artikkelen kommer opp.


                                                               

søndag 25. september 2016

NHO - Ut med seniorer og inn med nye arbeidstakere

Bildet av Geir Bakken - The old mill

Før helga kunne man lese at i NHO så har 50 seniorer over 60 år takket ja til sluttpakke, mens samtidig så planlegges det å ansette 25 nye for å få det man kaller den riktige kompetansesammensetting i bedriften. NHO har tidligere vært tydelige i media om at bedrifter ikke må støte eldre arbeidstakere ut så dette strider mot deres prinsipper om liv og lære.

Riktignok gjør NHO dette med en tilsynelatende generøs sluttpakke til de som går, men signalene det gir til medlemsbedriftene er ikke bra, det tror jeg de fleste som støtter den nordiske modellen  (skandinaviske modellen) er enig om. Det skal ikke legges skjul på at bedrifter som har hatt flere tunge nedbemanningsprosesser og som har brukt ansinitetsprinsippet som førsteprioritet, kan få for stor overvekt av seniorer, men blir dette akseptert praksis så snakker vi om en gedigen sosial dumping i arbeidslivet.

Er det bare jeg som har merket meg at fordommene mot eldre arbeidstakere kan variere fra bransje til bransje? I enkelte bransjer har jeg registrert at alder er ingen "issue" mens i andre bransjer kan det virke som seniorer er ansett som "ett problem".  All ære til bedrifter som har en god seniorpolitikk og tør å ansette eldre arbeidstakere. Det som bekymrer meg mest er at beslutninger kan bli tatt på basis av vedtatte "sannheter", fordommer og synsing og ikke basert på reelle fakta. Det er ulovlig diskriminering å fryse ut ansatte eller søkere basert på alder men det skjer uten at noen stilles til ansvar ved at man f.eks pakker dette inn i en større restruktureringsprosess.  Ellers har bedriftene et ansvar i at ansatte oppdateres kompetansemessig, men argumentasjon om presset økonomi gjør nok at det som er "nice to have" ofte blir prioritert vekk.

En ting er loven, men på den annen side er seniorer flinke til å videreutvikle seg på egen hånd? Bygge opp nettverk, oppdatere seg på fag og å melde seg på (ofte gratis foredrag) hos leverandører eller i gjennom fag og bransjeorganisasjonene gjør seniorer det?

Noen er nok flinke, men dessverre ikke alle, her er det potensiale. Ta ett eksempel. Istedenfor å henge etter med argumenter at Facebook og Linkedin er "fali" som frykt for at "storebror ser deg" så henger enkelte ikke med i den enorme digitale revolusjonen som skjer. Man står igjen på perrongen og ser toget går.

Hollywood har tatt opp dette med hvor bra det er med et balansert arbeidsmiljø med hensyn til alder i komedien "The Intern". Den berører også fordommer og diskrimenering av eldre. Filmen ligger gratis ute på Netflix. Anbefales!


Trailer




Se også blogginnlegg, Dette skal Norge leve av.



lørdag 24. september 2016

Tesla og statlige subsidier

Tesla model X (www.tesla.com)

Det virker som mange blir overrasket når de hører at Tesla har mottatt subsidier i størrelsesorden 40 milliarder kroner. Første gang jeg hørte dette googlet jeg, og ganske så riktig i f.eks LA Times kan man lese om dette. I tillegg til å lage elbiler har Tesla prosjekter med batterier for hus, solceller og romfart. 

En slik massiv støtte, viser at land som USA tar grep for å sikre fremtidsmuligheter for innovativ og miljøvennlig industri. Det er ikke småpenger i incentiver men hjelp som virkelig monner for å få fart i bygging av fabrikker og produktrealisering. Med 4000 ledige ingeniører i Norge kunne man ønske seg prosjekter av denne størrelsen. I Tesla jobber det 14 000+ mennesker i 2016  og i Norge ble det solgt ca 4000 Tesla i 2015 (50 000 på verdensbasis i 2015). 


tirsdag 20. september 2016

Gutta må lære å vise følelser


Lederutvikler, foredragsholder og forfatter Svein Harald Røine har sin egen videoblogg, og han er en av de beste "lederguruene" etter min mening. Jeg har linket han som en av favorittbloggene. Det rocker når Svein Harald står på podiet!

I dette innlegget forteller Svein Harald hvor viktig det er for menn å lære å vise følelser. Skal man jobbe med mennesker så er det viktig å kunne håndtere de myke verdiene og å vise følelser.

Videoen er på 10 minutter og jeg vil anbefale alle som har tid å se på den. Gir det mersmak så ligger det mange fine videoer ute med Svein Harald.

Svein Harald holdt foredrag på lederkonferansen Front i 2015 som er en konferanse som NITO og Lederne holder årlig.

mandag 19. september 2016

Bloglovin for bloggelskere og Karljohansvern




Akkurat nå fikk jeg automatisk melding om at Geir Bakken har lagt inn dette fantastiske bildet på Flicr. Bildet er tatt på Karljohansvern og man kan skimte Horten - Moss fergen i bakgrunnen.  Karljohansvern ble etablert i 1815 og var hovedverft for marinen fram til 1968. Det var flyfabrikk der fra 1915 til 1972. I dag er det en rekke teknologibedrifter som benytter lokalene i det som nå heter Horten Industripark. Området brukes også til en rekke kulturarrangementer og er et yndet område for rekreasjon.

Men jeg fikk ikke meldingen fra Flicr, jeg fikk meldingen fra Bloglovin´.

På BLOGLOVIN.COM kan man legge inn bloggene som man ønsker å følge med på. Flickr støttes også. 

Hver gang det kommer et nytt innlegg kjenner jeg Apple Watch vibrerer og den forteller hva som er kommet opp. I nettleseren presenterer Bloglovin et utdrag av bloggen du har valgt med bilde omtrent som et facebook innlegg. Man kan lese innlegget fra bloglovin eller klikke seg videre til orginallinken.

Når man er ferdig eller vil velge bort et innlegg kan man merke som lest "mark as read".
Ellers så kom det et veldig fint bloginnlegg fra Vibeke Holtskog i dag - Ordenes makt.



søndag 18. september 2016

På foredrag med Eva Joly - potensialet til aktualitet

Wikpedia (no)

For en tid tilbake på en tillitsmannskonferanse til NITO i Oslo var jeg så heldig å oppleve et foredrag med EU politkeren og tidligere dommer Eva Joly. Eva som er fra Kampen i Oslo reiste til Frankrike som Au Pair og giftet seg med sønnen i legefamilien hun bodde hos - Pascal Joly. Eva Joly har også vært nominert som presidentkandidat for Frankrike. I sitt virke som dommer er hun kjent for sin korupsjonsjakt. Jeg synes det gir litt ekstra å møte høyt profilerte mennesker "live", det gir en helt annen opplevelse enn å se de på TV.

Foredraget skulle handle om korrupsjon og etikk. At man ikke trenger å bombardere publikum med powerpoint, for å holde et bra foredrag er vel kjent,  men metodikken Eva brukte var interessant og fungerte meget bra.

Med sin selvsikrere utstråling nevnte Eva de gamle greske filosofer og viktigheten av å se på aktualitet å ha dialog rundt dette. Med seg i vesken sin hadde hun en rykende fersk fransk avis. 
Jeg tror det var avisen Le Figaro som hun hadde lest på flyet. 

Eva tittet i avisen og nevnte at hun hadde notert seg et par ting. Det som deretter skjedde tror jeg få av tilhørerne glemmer. Dette var oktober i 2014. Eva ga hele salen en grundig innføring i flykningeproblemene rundt dette med båter fra Afrika, og hvilke tragedier som utspant seg og problemer og utfordringer dette ville medføre for Europa og særlig middelhavslandene. Dette var en god stund... ca et år før norske politikere og medier fikk flykningeproblemene langt opp på dagsorden.

Eva Joly i aksjon på podiet (bilde lånt fra NITO Vestfold, Geir Bakken)



lørdag 17. september 2016

Håppas det ska gå bra för de yngra också


Håkan Hellstrøm har kommet med et nytt album "Du gamla du fria" der en av låtene er en miks med intervjuer med havnearbeider på Gøteborg havn med fengende musikk i bakgrunnen. Dette er gjort med omsorg og omtanke og løfter musikkvideoen til et rørende dokument om en svunnen tid.





I kystbyer før i tiden var å jobbe på havn eller verftet ofte det eneste alternativet til det å reise til sjøs. Arbeidet var tungt. Sikkerhet og verneutstyr var mangelvare og alvorlige skader og dødfall forekom. I ettertid har mange gått bort for tidlig på grunn av senskader fra f.eks asbest, kjemikalier og sveiserøyk. Men humøret, samhold og kameratskap sto sterkt.

torsdag 15. september 2016

Toppindustrisenteret


Idretten har hatt ett toppidrettssenter helt siden åttitallet. Nå har industrien tatt lærdom av idretten og på Arendalsuka i august ble Toppindustrisenteret lansert. Det er Kongsberggruppen som har gått i bresjen for et slikt senter.

På sidene til Toppindustrisenteret leser jeg følgende:
Internett for Things, Big Data, automasjon av produksjonsprosesser, robotisering og digitalisering vil endre industriproduksjonen. Vi vil finne fram til mer effektive måter å produsere på, vi vil produsere mer avanserte sluttprodukter og mer komplekst sammensatte tjenester. Dette kan gi store muligheter for Norge som industrinasjon.
Norsk industri består av få store bedrifter og mange små og mellomstore, og alle er vi små i internasjonal målestokk. Hvis vi griper muligheten nå, kan flere av oss likevel bli store i det internasjonale markedet.

Vi kan gi hverandre et løft

Gjennom Toppindustrisentret vil store og små bedrifter, universiteter og forskningsinstitutt i Norge gå sammen om å:
  • Gjøre teknologi og ulike test- og produksjonsfasiliteter som vi sitter på, tilgjengelig for hverandre og bidra til å etablere nye test- og produksjonsfasiliteter og utvikle ny kompetanse.
  • Dele kompetanse og bidra til å utvikle ny.
  • Lage en markedsplass og samhandlingsarena.
De som har lyst til å lese mer om Toppindustrisenteret kan følge denne linken.

Industridebatt
I forbindelse med Arendalsuka ble det holdt en interessant debatt om "hva skal vi lage nå" med tanke på alle de tusener av ingeniørene som går ledige etter "oljebremsen". Høyre og Arbeiderpartiet er representert i debatten og leder for Tekna. At Norge har sovet i timen på grunn av sikre oljeinntekter legges det ikke skjul på og det snakkes om en industrimelding som skal stake ut kursen videre. Klikk på bildet og dere kommer inn på siden. Det er den nederste videoen som inneholder debatten.


Lise Lyngsnes Randeberg i Tekna ettersøker mer drastiske tiltak og viser til eventyret om Tesla der staten (USA) gikk inn og fundet prosjektet mens politikerne her hjemme virker å være mer opptatt av å spre tynt utover og å bedre generelle rammebetingelser. 













mandag 12. september 2016

IT outsourcing

"Mølen" av Geir Bakken 

IT er verdens mest globale bransje og outsourcing eller offshoring til lavkostland som f.eks India truer norske arbeidsplasser. At man kan jobbe over nettet muliggjør at den ansatte sitter i lavkostland og konkurrer på helt andre premisser enn en norsk ansatt. Jeg har prøvd å samle en del linker om temaet for de som er interesserte.

12. september kom nyhetene at Nortura vurderer å outsource IKT funksjonen sin til et Indisk selskap. Nortura som selv er opptatt av selvberging og å bevare norske arbeidsplasser i landbruket vurderer outsourcing som et rent kostnadsreduserende tiltak. Dette er et klassisk eksempel på at liv og lære ikke alltid stemmer overens. Hvor mye som det er planlagt at man skal spare i Nortura vet jeg ikke, men det finnes eksempler på at outsourcing ikke har gått bra. Tomra er et eksempel som snudde og backsourcet IT utviklingsoppgavene sine. I USA snakkes det nå også om en trend med backsourcing, så hvorfor gjenta de samme feilene som amerikanerne?

I april meldte NRK at man regner med at 30 milliarder forsvinner ut av landet i året på IT utviklingsoppgaver. Det er mange arbeidsplasser.

Trond Markussen leder i NITO utrykker stor bekymring for outsourcing av IT i helseforetakene, leder for EL og IT forbundet Jan Olav Andersen er også bekymret.

Lise Lyngnes leder for Tekna frykter at norske kompetansemiljøer raseres.

På den politiske arena har Arbeiderpartiet tatt til ordet for å flagge hjem IT arbeidsplasser med argumenter som personvern, sikkerhet og bevaring av arbeidsplasser.

Dette er ikke noen enkelt materie, og det finnes ikke noen enkle svar. Men alle har sin lille del av ansvar for framtiden til å bidra til beste for dette landet. Trepartssamarbeidet bør mye sterkere inn og se på hva som kan gjøres på kort og lengre sikt (staten, fagforeninger og næringslivsorganisasjoner)

Kanskje har teknologer noe å lære av bøndene som jobber for å bevare det norske ut fra prinsipper som sikkerhet for selvforsyning, selvberging, opprettholde bosetning og å beholde kompetanse.

Størst på nettskyer? Datasentere i norske fjell drevet med miljøvennlig strøm med reduserte avgifter klarer politikere å tilrettelegge for hvis de vil. I dag går disse prosjektene oftest til våre naboland p.g.a dyr strøm. Dette kunne satt Norge på kartet som en IT nasjon for datasentre. Og vips kanskje har vi noe nytt å leve av her på berget hvis oljeinntektene skulle svikte.





Follow my blog with Bloglovin

lørdag 10. september 2016

Litt om den nordiske modellen

"Dramatic tree and sky with clouds" av Geir Bakken

Den nordiske modellen også kalt skandinaviske modellen har stått sterkt. De nordiske landene er solide demokratier der sosial utjevning har vært høyt prioritert med bred politisk enighet om dette.
Modellen har fungert bra i hele etterkrigstiden og vist seg å fungerer bra også under press i nedgangstider og i en globalisert verden.

Trepartsamarbeid der fagforbund, staten og næringslivsorganisasjoner samarbeider for det beste for landet er en viktig del for å opprettholde modellen. Dette gir en samfunnsmodell der fagforeningene er sterke men næringslivet har også har gode vekstvilkår. Et skattesystem som unngår for store forskjeller mellom fattig og rik er et annet viktig prinsipp. Lav arbeidsledighet er et felles mål for partene. Den nordiske modellen har høstet stor anerkjennelse internasjonalt og går for å være den beste styringsform verden har sett så langt. Prisen for dette er at middelklasse, de rike og selskapene betaler mye i skatt men belønningen er lav arbeidsledighet og et stabilt samfunn med lite uro og kriminalitet.

Det mange ikke vet er at helt fram mot 80 tallet hadde man lignende velferdssystemer i USA, men en aktiv knusing av fagforeninger og relative små lettelser på skatter til de rike førte til at lønns- og formueforskjeller mellom fattig og rik har økt dramatisk. Dette har gitt mer sosial uro og parallellsamfunn og flere fattige.

NITO Vestfold hadde på Vestfoldkonferansen på Tjøme invitert en profilert forsker på den nordiske modellen, Kalle Moene. Det ligger flere foredrag ute på Youtube med Kalle Moene og de som har interesse for den nordiske modellen så kan jeg anbefale å lytte. Det Kalle Moen snakker om har gitt meg mange aha opplevelser.



En av kjepphestene til enkelte liberale krefter er at en sterk statlig styring dreper iniativ for næringsliv til å vokse, det er skrevet en mengde bøker om dette. Dette gjelder ikke for den nordiske modellen, iallfall rent statistisk. Undersøkelser viser at det faktisk er flere dollarmiliardærer per innbygger i norden enn i USA. Et strengt skatteregimet gir også grobunn for innovasjon og effektivisering i arbeidslivet forteller Kalle Moene om i sine foredrag.

Men er alt bare fryd og gammen da? Nei, globalisering med mindre kontroll over arbeidsflyt og pengeflyt så vil den nordiske modellen og velferdstaten bli utfordret. De store selskapenes pengeflyt er vanskelig å kontrollere. Et paradoks som Kalle Moene nevner er at barna av den nordiske modellen ofte ender opp som liberale - mot høyre som vil ta bort noe av det tøffe skattepresset mot middelklassen.

På den annen side så blir trepartsamarbeidet utfordret på den måten at man i redsel for å ødelegge modellen blir lite reformvillige og isteden for å tenke nytt og se fremover kjemper man om gamle kjepphester og brenner energi på forsvare det bestående.







torsdag 8. september 2016

De fire ryttere og å kjenne lusa på gangen


Bildet heter "Playing with shadows" av Geir Bakken. En av rytterne ønsker man absolutt ikke å møte, hvilken?  

Jeg hørte første gang om de fire ryttere gjennom et foredrag av en ledercoach på NITO lederforum.
Der det er to eller flere mennesker, enten på jobb eller privat så kan konflikter oppstå... og det er normalt og det er helt menneskelig.

Samlivsterapeuter har visstnok vært kjent med metoden i årtider, og den kalles de fire ryttere (The Four Horsemen - fra apokalypsen), men kanskje ikke like mange i f.eks jobb- eller foreningssammenheng kjenner metoden. Kjenner man de fire rytter så kan man umiddelbart identifisere hva slags type konflikt som er i ferd med å oppstå. Gjennom forståelse for hva som skjer i en gryende konflikt så kan man ha en åpenhet og dialog samt et verktøy for å stoppe eller komme ut av konflikten.

Metoden går ut på å kjenne igjen de fire ryttere. Man trenger ikke å jobbe mye med metoden før man får trening i å identifisere ryttere.

Her kommer en kort presentasjon av rytterne:

1. Kritikk 
Kritikk kan være konstruktiv ved å tydelig påpeke hva man klager på ved å rette blikket fremover og å åpne for mulighet for forbedring. Men kritikk kan også være destruktiv der man går hardt ut med anklager. Er kritikken berettiget i forhold til utfordringen? Gavner kritikken oppgavene man skal løse? Har kritikken den styrken den fortjener?

2. Forakt
Forakt blir kalt for den dødelig rytteren og fører lite godt med seg. Denne skal man passe på og om mulig få bort. Tegn på forakt kan være himling med øynene, mimikk på en negativ måte, utskjelling, sarkasme, slemme eller stygge kallenavn og latterliggjøring. Det er snakk om å oppføre seg og for en leder er det viktig å slå ned på kultur med tilbøyelighet for forakt.

3. Forsvar
Ved å gå i skyttegraven når man møter kritkk med mottoet "angrep er det beste forsvar" da havner man fort på lag med denne rytteren. Er forsvaret overdrevet i forhold til kritikken? Kanskje bør man spørre litt mer om hva kritkken går ut på og å være villig å innrømme noen feil?

4. Isfront
Å ikke si noe er også en måte å forsvare seg på. Noen mennesker trenger tid på å tenke ut et svar men å ikke svare kan også være et våpen i en konflikt.  Man lukker seg inne og utsetter den andre parten for å ikke bli hørt og å være involvert.


Ved å kjenne til de fire rytterne kan man også jobbe med å eliminere de negative sidene ved dem. Det finnes mye stoff på nettet om tema. Her er en link jeg kan anbefale.

Enten det er familie, venner, foreningsliv eller arbeid så er det snakk om mellommenneskelig forhold og de fire rytterne ligger på lur, og rytter nummer 2 vil vi iallfall ikke ha noe med å gjøre!

tirsdag 30. august 2016

Inntrykk fra lederkonferansen - 30. august



Jeg har tidligere fortalt om lederkonferansen Front (arrangert av NITO og Lederne) i Oslo. Nå har jeg vært på årets konferanse og hodet mitt er fullstappet av nye inntrykk og ideer.

Arrangementet hadde stor variasjon og bredde. Det var noe for enhver smak med svært aktuelle tema som endringer, teknologi, nødvendige omstilling og mot til å ta grep. Over 400 mennesker hadde tatt turen til konferansen til tross for at oljemessa i Stavanger kolliderte.

Her er noen "highlights" punkter jeg noterte

  • Kari Slaatsveen og Ingrid Bjørnov sto for kulturelle innslag mellom slagene dette fungerte utrolig bra! Kultur og Arbeidsliv = Sant
  • Et spennende foredrag med Kristian Røkke (sønnen til Kjell Inge) om nødvendige omstillinger, transition (forbedringer) og transformation (større endringsgrep) er ord jeg har notert. Kristian byr på seg selv. Han virker å være en mann med beina godt planta på jorda med stor interesse for ledelse.
  • Forfatteren av Lunch, Børge Lund igjen suksess med arbeidsliv og kultur - fantastisk foredrag med tegning live, utrolig artig opplevelse å se.
  • Jan Ole Hesselberg fra Folkeopplysningen, utrolig spennende foredrag om fordeler og ulemper ved gruppetenkning. Ikke alltid et gode i omskiftninger og med økende trusselbilde. 
  • Apropos gode foredragsholdere sjelden har jeg sett bedre enn Henrik Syse, han foreleste om etikk med innslag av humor og alvor side om side. Jeg tror ingen kjedet seg.
  • Elaine Eksvärd fra Stocholm foreleste om retorikk og viste i praksis at et par bilder og en fin selvopplevd historie danke ut powerpointfoiler. Det var en gripende opplevelse og jeg må innrømme at jeg kjente klumpen i halsen og det er ikke ofte det skjer på konferanser som dette.

Her er en video med Elaine der hun kommer med retoriske tips for å bli hørt.



Tusen takk til arrangørene for flott arrangement!

tirsdag 16. august 2016

Slampoesi med Fredrik Høyer

Det har blitt en del kjøring i bil de senere årene på grunn av jobb, og radioen er en kjær reisevenn. Ett av favorittprogrammene mine er Salongen på P2 og her fikk jeg høre om Fredrik Høyer første gang.


Foto: Geir Bakken

I 2015 var Fredrik Høyer gjest i flere av salongens programmer, og her ble jeg kjent med fenomenet Slampoesi. Her snakkes det på inn og utpust, ikke helt ulik rapping men enda mer intenst og gripende synes jeg.

For å gjøre en lang historie kort fikk vi engasjert Fredrik til NITO Vestfold årskonferansen på Tjøme. Jeg var litt spent på om hvordan trauste ingeniører ville motta Fredrik. Det ble et fantastisk forrykende show og salen kokte med respons. Det ble stor suksess og jeg fikk gleden av å spise lunch med denne fantastiske poet / performanceartisten etter showet.

Det arrangeres mesterskap innen Slampoesi og fenomenet oppsto på åttitallet i Chicago. De som har lyst til å lære mer om Fredrik kan besøke hjemmesiden hans. Til høsten kommer en ny bok fra Fredrik, en diktsamling der det følger med en LP plate.

Ellers så ligger det flere fine videoer på youtube med Fredrik. Her er diktet "Gi slipp"








onsdag 10. august 2016

Teknisk sett - en spennende podcast om teknologi

Bilde er fra TU.no

Radarparet Odd Richard Valmot og Jan M. Moberg fra TU drar oss igjennom (i skrivende stund) hele 30 podcaster om trender og utvikling innen teknologi.

Disse gutta er meget kunnskapsrike om hva som rører seg innen teknologi. Jeg tror jeg har mange med meg at dette er spennende, nyttig og lærerike programmer. Programmene ligger i tid på typisk mellom 10 og 20 minutters lengde per episode. Det legges ut stadig nye sendinger.

Aldri prøvd på podcast før?
For å lytte på podcast kan man benytte iTunes (Musikk) på Apple produkter eller laste ned iTunes for Windows. For Android finnes det egne apps som håndterer podcast.

Fremdeles interessert? Da er det bare å sette seg ned og å spisse ørene!


Link til podcasten klikk her





tirsdag 28. juni 2016

Arbeidssøking på "steroider" - DUJSK

Jobbmarkedet hardner til og situasjonen virker håpløs for mange av de som er så uheldige og mister jobben. Arbeidsgivere kan velge og vrake i arbeidssøkere og konkuransen har blitt tøffere. For de fleste er det ikke lenger nok å sende ut noen CVer, for deretter å sette seg ned for å vente.

I dag kunne man lese statistikk fra SSB i Sysla at 42% av de som mistet jobben i petroleumsbransjen første halvår 2015 var tilbake i jobb.



De som er tilbake i jobb fordeler seg til ulike bransjer. Videre forteller artikkelen i Sysla at 13% trolig har forlatt Norge.



Gjennom mitt nettverk på LinkedIn så hører jeg stadig om det spennende jobbsøkerprogrammet som heter DUJSK (det unike jobbsøkerkurset). I dag skriver lederen for programmet, Erik Falk Hansen om sine resultater i denne bloggartikkelen. DUJSK programmet utfører direktemålinger på kandidatene og kan vise til 84% tilbake til jobb etter 12 måneder. DUJSK kan tilby programmer til privatpersoner, fagforeninger og til bedrifter som må foreta omstillinger. Jeg har selv møtt såkalte DUJSK'ere og de har bare lovord å fortelle om opplegget. Det som er unikt er at hver enkelt blir fulgt opp i etterkant og får gratulasjoner når de lykkes. Suksesshistoriene spres på bloggen. Vedtatte sannheter og dogmer blir avkreftet med historier fra det virkelige liv.


Takk for lån av fantastisk spennende bilde av Geir Bakken - City Life in Oslo

onsdag 15. juni 2016

Plassproblemer i Tønsberg havn

Tusen takk for alle klikk på blogginnlegget om benken i Horten, det tok av og har nesten gått "viralt", som det så fint heter :). Denne gangen vil jeg skrive noen ord om Tønsberg, eller nærmere bestemt Tønsberg Havn. Nå som det går mot ferietid, og hvis du i høysesongen mot all formodning sliter med å få plass i den flotte gjestehavna, så er du ikke den første som har opplevd dette.



















Bildet er tatt av Geir Bakken og viser skipet DS Kysten ved brygga en vinterdag.

I forbindelse med innsamling av historisk informasjon til 75 års jubileet for NITO kom jeg over litt artig historisk informasjon om Tønsberg Havn som er 1100 år.

Kilde www-bib.hive.no

Danske korsfarere som i 1191 besøkte Tønsberg, sier at det om sommeren er temmelig folksomt i byen på grunn av de mange skip som kommer fra alle verdens kanter. Vi får et begrep om tallet på skip som anløp Tønsberg, når vi hører at flere av de danske korsfarerne måtte ankre opp ute på Byfjorden av mangel på plass ved bryggene. 

Om fortøyningsregler og myndigheter:

Byloven anviser alle som kommer til byen med lastede skip, plass langs bryggene. De skal fortøye med stevnen mot bryggen, ikke med langsiden. Så snart skipet er losset skal det legge ut fra bryggen og ut på Vågen (Byfjorden) for å gi plass for nye skip. Dette tyder på at Tønsberg på den tid har vært en livlig havneby. Sysselorganisasjonen ble opprettet i slutten av 1100 tallet. Sysselmannen som bestyrte Tunsberg Sysla, som besto av mesteparten av Vestfold fylke, var et av kongens mange administrative områder for rettsvesen, militærvesen og for innkreving av skatter. Sysselmannen satt antagelig på Slottsfjellet sammen med kongen.


Hva ble handlet?

Trelast var den viktigste eksportartikkelen ved siden av skinnvarer, huder, smør og sild. Sild ble på den tid fanget i store mengder i ytre Oslofjord. Importen var korn og mel fra Danmark, hvete, honning og klesvarer fra England. Fra Frankrike kom vin og sydfrukter, finere klær og de mest utsøkte våpen. Fra Flandern, Frisland og Saksland kom det krydder, tøyer, våpen, kjeler og andre metallvarer. Det ser ut til at Tønsberg i begynnelsen av 1300-årene var den viktigste handelsbyen på Østlandet og et sentrum for sildehandelen og trelasteksporten. Hansaveldet førte senere til nedgang for den norske handelen og skipsfarten på Tønsberg, men ennå i 1520-30 årene var Tønsberg ikke noen ubetydelig by. Den sto noe tilbake for Oslo selvfølgelig - forholdet mellom de to byene var som 2 til 3.


Dagens gjesthavn i Tønsberg er norges største, og har vunnet priser flere ganger som norges beste gjestehavn. Der finnes en kafe som blant annet serverer is, kaffe, vafler, frokost og hamburgere. Kan anbefales! Går du videre bortover brygga så ligger det spennende spisesteder tett i tett. Er du glad i sjømat bør du prøve Roar i bua en helt unik opplevelse.

Tønsberg ønsker deg velkommen!